Voordelen van het werken bij de OBA
Je krijgt een uitgebreid arbeidsvoorwaarden pakket aangeboden. Lees hier wat je naast het maandsalaris verder nog krijgt als medewerker.
De arbeidsvoorwaarden op een rij
Je kunt de regelingen als medewerker terugvinden op intranet. Nu vast meer weten over alle leuke extra's? Lees dan verder!
Maandsalaris met vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Gratis OBA Lidmaatschap
Onregelmatigheidstoeslag op zon- en feestdagen
Interne doorgroeimogelijkheden
Reiskostenvergoeding en deelname fietsenplan
Ontwikkelmogelijkheden binnen en buiten de OBA
5 weken vakantieverlof
Feestjes en teamuitjes
Pensioenfonds Openbare Bibliotheken (POB)
Salaris
Maandsalaris
Het salaris wordt bepaald aan de hand van de salaristabel behorend bij de Cao openbare bibliotheken. De salarisschaal die van toepassing is op de functie staat in de vacaturetekst vermeld. Het salaris wordt uitbetaald op de 25e van de maand.
Bekijk voor meer informatie over het salaris Bijlage B Salarisregeling openbare bibliotheken op pagina 51. Salaris en persoonlijke toeslag samen vormen de basis voor de berekening van arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld, onregelmatigheidstoeslag, overwerktoeslag, eindejaarsuitkering, pensioen.
8% vakantiegeld
Het vakantiegeld wordt in mei uitbetaald.
5% eindejaarsuitkering
Eindejaarsuitkering wordt in december uitbetaald.
25% onregelmatigheidstoeslag
Werk je op zon- en feestdagen, dan ontvang je een onregelmatigheidstoeslag. Deze wordt uitbetaald in de opvolgende maand.
Reiskosten
Woon-werkverkeer
Voor het reizen van en naar werk ontvang je 23 cent per km. Op basis van je werkweek wordt er een berekening gemaakt voor een vaste vergoeding per maand. Max. 100 km per dag.
Dienstreizen
Voor het reizen tussen OBA vestigingen ontvang je 28 cent per km.
Fietsenplan
Voor de aanschaf van een fiets tot maximaal € 1.000,- krijg je 40% vergoeding van de OBA. Je kunt een nieuwe of tweedehands fiets kopen, met accessoires zoals een extra slot en een fietsbel, en eventuele verzekering.
Verlof
Je krijgt 4 weken wettelijk en 1 week bovenwettelijk vakantieverlof.
Je hebt de mogelijkheid 1 week bovenwettelijk verlof te kopen of te verkopen.
Daarnaast zijn er (gedeeltelijk) onbetaalde verlofmogelijkheden voor bijzondere situaties.
OBA Lidmaatschap
Als medewerker ontvang je een gratis personeelslidmaatschap.
OBA Vrienden & Familie
Daarnaast heb je de mogelijkheid 4 vrienden en/of familieleden extra goedkoop lid te maken. Voor maar € 31,25 kunnen ze een jaar lang gebruikmaken van ons meest complete Altijd & Overal-lidmaatschap.
Kortingsmogelijkheden
Aanvullende zorgverzekering bij Zilveren Kruis Achmea
Aanvullende zorgverzekering bij VGZ
Sportschool Trainmore
Surfspot
Bedrijfsmiddelen
Gedurende je carrière of de samenwerking met de OBA krijg je verschillende bedrijfsmiddelen in bruikleen. Je kunt hierbij denken aan: laptop en accessoires, toegangspassen, sleutels, meubilair en middelen om thuis te kunnen werken.
Inwerkprogramma
Vanuit de OBA is er een basisprogramma dat voor elke medewerker van toepassing is. Dit basisprogramma wordt aangevuld met functie specifieke inwerkblokken en afspraken. De invulling van de eerste werkdag regelt je leidinggevende. Het verdere inwerktraject stem je af in de eerste werkweek, samen met je leidinggevende en/of je buddy op de afdeling.
Aandacht voor vitaliteit
Het is belangrijk om lichamelijk en mentaal vitaal te blijven. Er zijn verschillende tools beschikbaar die hierbij kunnen helpen.
Individueel ontwikkelbudget (IOB)
Jaarurensystematiek (JUS)
Flexibel werken
Verantwoorde werkplek thuis
Fietsenplan
Fruit op de werkvloer
Sporten via de OBA
Beweging op de werkvloer
Vitaliteitsgesprek
Houding-, beweeg-, kijk- en leestips
Afspraak voor advies mogelijkheden met externe coaches, bedrijfsarts, arboverpleegkundige, bedrijfsmaatschappelijk werker en vertrouwenspersoon
JUS
Bij de OBA werken we met een jaaruren-systematiek (JUS). Per jaar werk je een gemiddeld aantal uren. In piekmomenten (drukkere werkweken) kun je extra uren worden ingezet. In dalmomenten (rustige werkweken) kun je dit compenseren.
Persoonlijke ontwikkeling
OBA Academie
Het opleidingsprogramma van de OBA noemen we de OBA Academie. Er worden trainingen georganiseerd die medewerkers nodig hebben voor het uitvoeren van de functie. Dit betekent dat je deelneemt in werktijd en op kosten van de OBA. Denk hierbij aan BHV, Weerbaarheid op de vloer, Buurtgericht werken, financieel management en interactief voorlezen.
Ontwikkelbudget
Een leven lang leren stimuleren is niet alleen een doel gericht op bezoekers van de OBA, maar ook op onze medewerkers. Daarom komt er na einde van de proeftijd een individueel ontwikkelbudget beschikbaar.
Intern solliciteren
Geschikte interne kandidaten hebben bij de OBA voorrang op geschikte externe kandidaten. Zie je een leuke (interne) vacature, dan gaan we in gesprek over de mogelijkheden.
Talkshow
Wij zijn de OBA is een maandelijkse interne talkshow waar collega's, samenwerkingspartners en buurtbewoners te gast zijn om te vertellen over OBA-initiatieven. De talkshow wordt met publiek opgenomen in het OBA Theater, is live te volgen via een stream en terug te kijken op intranet. Het programma wordt afgesloten met een creatief en/of muzikaal element.
OBA Feestjes
Het jaar wordt afgesloten met een eindejaarsfeest waar samen wordt gegeten, gelachen en gedanst. Door het jaar heen zijn er afdelingen die een borreltje organiseren. Ook zijn er medewerkers die op eigen initiatief een vrij-mi-bo in het leven roepen met een oproepje op intranet.
Teamuitje
Natuurlijk heeft elk team ook een eigen budget om een teamuitje te organiseren.
Pensioen
Voor ouderdomspensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen word je bij het Pensioenfonds Openbare Bibliotheken (POB) aangemeld. Partnerpensioen en wezenpensioen kun je zelf doorgeven. De totale premie is 20,7% van het salaris. Jij betaalt 8,53% van de pensioengrondslag en OBA betaalt de rest van de premie.
PAWW
Private Aanvulling WW en loongerelateerde WGA (PAWW) is een verzamel-cao die is vastgelegd om de duur en opbouw van de per 2016 ingekortte WW en loongerelateerde WGA-uitkering te repareren. Werknemers betalen een bijdrage voor de PAWW. Deze bijdrage wordt ingehouden op het brutoloon van de werknemer.
Ziekteregeling volgens de cao
Bij langdurige ziekte wordt je salaris de eerste 6 maanden volledig doorbetaald. Daarna wordt het salaris in het 2e halfjaar voor 90%, in het 3e halfjaar voor 80% en in het 4e halfjaar voor 70% doorbetaald.
Externe hulp
Op intranet worden verschillende manieren uitgelicht waarmee we je kunnen ondersteunen in je lichamelijke, geestelijke en financiële gezondheid. Je kunt zelf een afspraak maken met de:
Bedrijfsarts: Michelle Zur Kleinsmide
Bedrijfsmaatschappelijk werker: Natasja Bisschop
Vertrouwenspersoon: Marlout Corba
Financiële hulp
Er zijn verschillende mogelijkheden om financiële ondersteuning te krijgen.
Stichting Voorzieningenfonds Gemeente Amsterdam (SVGA)
Voor € 5,40 per jaar ben je deelnemer aan de SVGA, waar je een beroep op kan doen bij grote en kleine financiële problemen. Ze bieden hulp in de vorm van advies of een lening.
Gebruik maken van deze regelingen
De regelingen zijn voor OBA-medewerkers te vinden op ons OBA intranet. Wanneer je OBA-account is geactiveerd kun je daar vinden hoe je gebruik kunt maken van de regelingen.
Vacatures
Stages
Vrijwilligers
